Sjukersättning vid tjänstledighet Du kan vara sjukskriven på deltid och arbeta övrig tid. I regel ska du då jobba varje dag genom att minska din arbetsdag med den procentsats du är sjukskriven (25, 50 eller 75 procent). Men det finns också en möjlighet att förlägga arbetstiden på annat sätt om det underlättar din återgång i arbete.
Tjänstledig på grund av hälsoskäl intyg Sjuklön är något du kan få av din arbetsgivare, istället för din vanliga lön, de första 14 dagarna du är sjuk och inte kan arbeta på grund av sjukdomen. Är du sjuk längre än 14 dagar kan du ansöka om sjukpenning från Försäkringskassan.
Sjukskriven utan sjukpenning Sjukskriven under arbetslöshet. Om du blir sjukskriven eller sjuk under tiden då du är arbetslös, ska du fylla i detta på dina tidrapporter. Du kan då söka sjukpenning från Försäkringskassan. Var noga med att lämna samma uppgifter till oss som till Försäkringskassan.
Avbryta tjänstledighet för sjukskrivning Sjuklönen baseras på den lön som den anställde förlorar på att vara sjukfrånvarande. Då den anställde är tjänstledig utan lön blir det ingen sjuklön. Sjuklönen arbetsgivaren ska betala är 80 procent av vad arbetstagaren annars skulle haft i lön efter karensavdrag.
10 av lönen vid sjukskrivning kommunal Om du har varit sjuk och fått pengar från Försäkringskassan i minst dagar får du ibland inte mer sjukpenning från dem. Då kan du i vissa fall få ersättning från oss istället. För att kunna få pengar från oss krävs det att: Du har beviljats tjänstledigt utan lön.
Sjuklön utan kollektivavtal Om medarbetare till exempel normalt arbetar 7 timmar per dag, men på grund av sjukdom bara bedöms kunna arbeta 3,5 timmar, är arbetsförmågan nedsatt med 50 procent. Minimera. Så beräknar du sjuklönen. Sjuklönen utgör 80 procent av lönen som medarbetaren går miste om på grund av sjukdom.
Sjukskriven igen efter långtidssjukskrivning Du kan vara sjukskriven på deltid och arbeta övrig tid. I regel ska du då jobba varje dag genom att minska din arbetsdag med den procentsats du är sjukskriven (25, 50 eller 75 procent). Men det finns också en möjlighet att förlägga arbetstiden på annat sätt om det underlättar din återgång i arbete.
Sjukskriven igen efter långtidssjukskrivning
Sjuklön är något du kan få av din arbetsgivare, istället för din vanliga lön, de första 14 dagarna du är sjuk och inte kan arbeta på grund av sjukdomen. Är du sjuk längre än 14 dagar kan du ansöka om sjukpenning från Försäkringskassan.