Timlön detaljhandel

Timlön ica DETALJHANDEL (butiker) Ålder Timlön Månadslön. 16 år 88,34 14 17 år 90,81 15 18 år ,83 22 19 år ,75 23 Efter fyllda 18 års ålder förvärvad branschvana: 1 år ,27 23 2 år ,30 23 3 år ,07 25

Handels lön butiksanställd Den 1 april höjs timlönerna för butiksanställda över 18 år med 3,49 kronor. Varje anställd är garanterad 80 procent av höjningen, det vill säga 2,79 kr. Resten (70 öre per timme) kan fördelas i en lokal pott på arbetsplatsen som fack och arbetsgivare förhandlar om.

Lön handels 10 års erfarenhet Handels har sammanlagt ungefär 25 olika kollektivavtal med olika arbetsgivarorganisationer. Kollektivavtal gäller alla på arbetsplatsen, oavsett om de är medlemmar i facket eller inte. Du hittar avtalet som gäller just dig om du loggar in på Mina sidor. Och om det är något i avtalet som är svårt att förstå kan du alltid kontakta oss.

Handels lön ica Lägstalöner Golvet för din lön; Kollektivavtal Garantin för bra villkor; Arbetsmiljö Du ska må bra på jobbet; Anställningsformer Fast eller vikarie – så funkar de olika kontrakten.

Handels lön butiksanställd

Lönestatistiken visar bruttolön per månad för en detaljhandel inom företagssäljare. * Statistiskt säkerställd data från SCB; undersökningen baseras på föregående kalenderår. ** Prognosen anger förväntat löneläge idag och beräknas på tidigare löneutveckling fram tills idag.

Handels lön ica Karensperiod för Detaljhandeln. Registreringar av sjukfrånvaro beräknas enligt reglerna för Detaljhandelsavtalet. Reglerna innebär att karensperioden motsvarar 20 procent av den genomsnittliga veckoarbetstiden. Under karensperioden betalas ingen sjuklön.

Handels lön 2023 Marknadslönen för butikschef (avdelningschef) ligger i olika intervall - mellan 30 och 35 kronor, mellan 35 och 42 per månad samt mellan 40 och 55 kronor. Verksamhetens art och omfattning har i regel en direkt påverkan på lönen. Lönenivåerna kan skilja mellan fackhandel och dagligvaruhandel.

Handels lön, ob Den 1 april höjs timlönerna för butiksanställda över 18 år med 3,49 kronor. Varje anställd är garanterad 80 procent av höjningen, det vill säga 2,79 kr. Resten (70 öre per timme) kan fördelas i en lokal pott på arbetsplatsen som fack och arbetsgivare förhandlar om.